어떤 일을 하던지 최저시급은 줘야함. 일 안한다고 돈을 적게주거나 하는건 일의 강도 이전에
막말로 돈 준다는 새끼가 인간 같지도 않은 새끼여서 그 지X 쳐하는거임.
일을 하던 안하던 출근했으면 최저 시급은 주는것이 맞고, 일을 안하면 하도록 해야하는게 관리직이고,
인사권자는 그런 일을 안하는 사람을 짜르는게 당연한거임.
최저 안주는곳은 그냥 나가라. 나가는게 답이다
이름없음2019/09/07 08:12:16ID : 9wL9g4Y5SHD
나는 야간인데 6500원..
10월에 관두려고 7개월이면 많이 했지 뭐..
9월에 관두고 싶지만 월급날이 15일이라ㅠ 말하기 너무 늦어버렸다ㅋㅋㅋㅠ
이름없음2019/09/09 13:39:48ID : Pdu7f9io3Ru
우리 편의점도 다 6500원... 조금만 더 올려줬으면 좋겠다 최저까지는 바라지도 않고... 근로계약서도 쓰고싶다