너무 성별에 치중된 토론은 자제해주라. 나는 어떤 분야에서든 할당제가 필요한지 토론하고 싶어 할당제의 종류는 지역 할당제, 여성 할당제, 장애인 할당제, 등등 다양하니까 한 주제에 꽂혀서 어퇴스 보내진 말아줘
난 필요 없다고 봐 능력대로 뽑아야지 태어나면서부터 갖게 되는 특정 조건 때문에 고용된다면 그 조건에 부합되지 않는 나머지에게 부당하다 생각해 또한 저렇게 할당제로 뽑힌다면 조직내에서 인정 받지도 못할 것이기 때문에 뽑힐 대상자들을 위해서라도 잘못된 제도 같아
>>38 능력의 차이는 분명히 있어 흑인 백인 동양인 세 인종의 sat 점수나 성적 활동을 비교해봐도 흑인이 한참 떨어져 그럼에도 불구하고 흑인들은 할당제 때문에 성적이 더 좋은 아시안들보다 대학에 가기가 더 쉽고 흑인 혼혈 자녀들은 더 쉬운 입학을 위해 부모 인적사항에 흑인 부모쪽을 적어내 할당제가 정말 소수 인종을 위한 거라면 아시아인들을 위한 할당제는 왜 없을까 이거야말로 이들이 열등하다고 스스로 인정라는 반증이 아닐까? 적어도 약 2000?년대이후부터는 남성이나 백인 우월주의 때문에 그사람들이 뽑히는 게 아니라 진짜 능럭이출중해서 뽑힌 거라 생각해 >>40 성평등이 잘 이루어진 국가의 예시를 들어보자면 성이 평등할수록 여성이 지원하는 직종과 남성이 지원하는 직종이 확연히 차이났어 그게 유전적으로 그런지 환경덕으로 그런지는 학자들마다 말이 달랐지만 결국 기호의 차이는 분명히 존재해 지원률과 합격률도 걀국 싷력의 차이때문에발상한다고 생각하는데 능력이 안더ㅣ는사람을 여성이라는 이유로 뽑아주는 건 이상하지 않니 지원한다고 다 뽑아주는 게 기업에 이윤을 가져다주지 않잖아
>>51 와...9급도 15년에 무슨 심경의 변화가 있었는지는 몰라도 그전에는 7급이랑 다를 게 없네