1.갑자기 생각난건데,,,, (13)
2.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ (2)
3.잘생긴 외국인 남자 좀 알려도 (2)
4.악몽꿔서 지금 일어났는데 놀아줘.......! (7)
5.내가 하는 다른 커뮤니티에서 (17)
6.사주봤는데 복받은듯 안받은듯 (14)
7.폐쇠 병동 입원 해봤는데 질문 받는다 (6)
8.왜 초코케잌을 먹으면 (4)
9.너흰 잠을 몰아서 잘 수 있다면 그렇게할거야? (9)
10.폐인처럼 미친 사람들 있잖아 어떻게 하면 그렇게 되는지 아는 사람? (23)
11.들어와줘 (4)
12.수당을 못받고 있는데 어찌해야 할까... (68)
13.연상이 좋은데 아직 성인 사귀긴 싫어 (7)
14.설레는 일화 풀고가자!! (1)
15.학교급식을 자랑해보자! (2)
16.나만 그래? (4)
17.얘들아 나 스레딕 초보라 잘 모르는데 좀 알려줘 ㅠㅠㅠ (9)
18.고양이과 동물들은 다 이쁜 것 같앟ㅎㅎㅎ (8)
19.15살이 2004년생이야? (21)
20.내가 충격적인 이름저장 알려줄께.. (17)
고민상담에 썼다가 아무도 안읽는 것 같길래........
알바는 아니고 직장인이야. 5개월 일하다가 관뒀는데 5개월 내내 9시, 10시까지 일을 했음에도 연장근로 수당을 하나도 못받았어. 사장은 죽어도 못준다고 하니까 고용노동부 신고하려는데 이건 어떻게 해야해?
참고로 나는 전문직이고 이쪽 계열만 경력 2년차고 이번 회사는 걍 5개월만 다니다 퇴사한거야. 일이 힘들고 갑질 많이 당해서 퇴사한거라 누굴 탓할수는 없는데 수당 못받은건 좀 너무하지 않아?
수당을 받기 위해서 출근부로 늦게 퇴근했다는걸 증명해야 한다는데 내가 다니던 곳은 사장이 못돼먹은 악덕이라 출근부를 월말에 한꺼번에 싸인했어. 출퇴근 시간, 휴게시간 전부 다 똑같이 기재돼서 인쇄가 되면 직원들은 출근날짜에 서명만 하는거지. 매일매일이 아니라 월말에 한꺼번에 몰아서..
왜이렇게 야근이 많냐면, 사장이랑 사수가 직원들을 사무실에 앉아있지 못하게 했거든. 그리고 출근하자마자 핸드폰을 내고 6시가 되어서야 핸드폰을 가져갈 수 있는데 문제는 사장이 핸드폰을 걷으면서 카톡으로 업무지시를 내려..그러니 당연히 초과근무를 할 수 밖에 없지.
참고로 전문직인데 엄청 보안이 철저해야한다거나 특수한 직업이나 그런게 아니야. 나랑 같은 직업을 가진 사람들 보면 오히려 핸드폰 없이는 일 못해.
그리고 직원들한테 돈 안줘서 사람 억울하게 하는걸로는 여길 거쳐간 사람이라면 다 아는 사실이니.
퇴사하고 좀 지난 지금 시점에서 그쪽 이야기를 하는 게 지치고 환멸나지만 연장근로 수당 그거 5개월동안 하루도 안빠지고 일했는데 못받으니까 억울한거지.
갑질이라면 진짜 수도없이 당했다.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
핸드폰도 처음부터 반납하는 건 아니었지만, 직원들의 의견이라고는 하나도 반영되지 않았고 어느 날부터 갑자기 반납하게 된 거야. 의아한 직원들이 왜 핸드폰을 갑자기 내냐며 따졌지만 사장은 이유도 말 안해주고 그저 전 직원 핸드폰 반납이 시행되지 않으면 그에 따른 조치를 한다고 협박질이나 하고.
핸드폰을 볼 시간이 있을 만큼 여유롭지가 않았거든. 직원들도 핸드폰 점심시간에 잠깐 들여다 볼 정도로 바빴으니까.
사장이랑 좀 많이 친한 사수가 있는데 그 사수도 똑같이 못됐어.
그 회사는 직원들마다 근무일이 다르고 근무시간도 제각각이야. 근데 그 사수가 마음에 안드는 직원한테 일부러 근무일자 잘못 가르쳐주고는 쉬는날인데도 나오게 해서 근무하게 만들고 나중에는 "휴무일에 나와서 일 한 그 쪽 잘못이니까 수당은 못준다."고 한 적도 있고.
사수 본인보다 오래 일한 직원, 20살은 많은 직원들한테 반말은 기본에, 다른 직원들은 앉아있지도 못하게 하면서 본인은 사무실에 하루종일 앉아서 일어나지도 않으면서 불 좀 켜줘, 서류 좀 갖다 줘, 심지어는 볼펜이 떨어졌으니 주워 줘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
가족회사인데 왜이렇게 가X같은 이유를 알 것 같아. 사장 가족이 직원한테 폭언이 일상이야.
"너 같은 X이 무슨 대단한 일을 한다고.", "씨X. 내가 너 같은 거 일 잘해서 뽑았냐?" 라는 말은 기본이고, 퇴사한다는 사람한테 "소문내서 이 바닥에서 일 못하게 한다."고 협박까지 했어.
아, 이야기가 좀 샌 것 같은데 진짜 저런 경우에 수당 받으려면 어떻게 해야해? 사장은 충분히 일을 할 수 있었음에도 퇴근시간까지 일을 끝내지 못한 잘못이라면서 수당을 죽어도 못주겠다고 하는데.
다른증거는 없어? 사무실 출입기록이나 네가 그시간에 사무실에서 메일을 보냈다거나 업무처리를 했다는 기록이나 건물이나 사무실 씨씨티비 기록같은거...? 확보해서 신고해보는건...?
읽어줬구나ㅜㅜㅜㅜ 너무 고마워ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 나 스레주야!! 항상 마지막에 회사 단톡방에 오늘 무슨 업무를 했는지 카톡 보내놓은 건 있는데 이것도 1월, 2월까지만 보냈지. 3월부터는 사장이 보내지 말라고 하는 바람에 아무도 못보내고 있었지. 기껏해야 블로그에 포스팅 한 시간 정도...?
사무실 cctv는 일부러 보관기관 짧게 해놨대. 짧으면 1주일, 길어야 한 달.. 슬픈건 이렇게 갑질 당한거는 고용노동부에 신고해도 아무것도 못해준다더라.
업무처리를 했다는 기록은 나와의 카톡에서 오후 6시가 지난 다음에 사진을 보낸 기록밖에 없어..
이렇게 악의적으로 출근부를 월말에 몰아서 서명하라는 것도 말이 안되고.. 휴게시간은 1시간으로 기재가 되어있는데 실질적인 휴게시간은 20분이었어.
사장이 절대 수당 안주겠대.. 일을 못 끝낸 내 잘못이지 지가 일 시킨 적은 없으니 줄 이유가 없대. 그리고 한 달 월급도 고마워해야 할 판국에 어딜 연장근로 수당을 더 달라고 하냐고 오히려 뭐라 하더라. 니 사수는 그런거 받지도 않고 새벽까지 일했는데도 불만 하나도 없는데 겨우 막내인 너가 그러면 어떻겠냐는데...
고용노동부에 신고해서 받을 수 있을지도 모르겠고.. 거기서 오래 일했던 직원들이랑 얘기 해봤는데 자신이 여기서 일하는 동안 한번도 야근수당 초과근무수당 이런거 준 적이 없고 퇴사할 때 무작정 나쁘게 소문내서 가까운 근방에서는 일을 못하는 경우도 있었다고 하는데 진짜 어떡해야해.. 사장이 진짜 개쓰레기라서 이직률 높기로 유명하긴 한데 내가 아직까지 취업을 못한지 한달이 넘어가니까 슬슬 소문이 난게 아닌가 의심이 되기도 하는데..ㅜㅜㅜ
휴게시간도 안지켜주는 건 법에 걸린다고 그러는데. 그 회사는 식대를 지급해주지도 않고 주방은 있었지만 따로 구내식당이 있지는 않았거든.
근데 식대를 지급해주지도 않고 점심도 제공 안해주면 결국엔 직원들이 밖에 나가서 밥을 사먹을 수밖에 없었는데 이마저도 나가지 못하게 하니. 직원들은 바쁜 아침에 도시락까지 싸온다고 지쳐있었어. 가끔 주방에서 점심이라고 밥 줄때는 유통기한 지난 냉동식품 조리해서 주고 그랬던 것 같아. 언제 한 번 먹어봤더니 꼭 맛이 썩은 맛이 나더라고.
전문직이라고 하고 나름 사업 여러 개 하는 사장이라 배울 건 많겠다고 생각해서 나름 자부심 가지고 다니려고 했더니 이런 열악한 환경일 줄 누가 알았겠어. 나도 몰랐지.. 겉으로는 회사가 진짜 괜찮아 보이거든.
휴..그리고 씨씨티비는 경찰 동원해서 볼 수 있다고 하는데 그 회사 사장이 공무원들이랑도 싸우는 놈이고, 씨씨티비 영상은 또 지한테 유리한 쪽인 영상만 남겨놓을 게 뻔하고 퇴사한 나한테 영상자료 줄 리도 없고.ㅠㅠㅠ
회의랑 회식은 왜 그렇게 많은지. 회의는 일주일에 3번은 불려가서 한 번 회의할 때마다 3시간씩 혼내고 까이고 멘탈 붕괴시키고. 회식은 당일날 퇴근시간에 말해주고 강제 참여하고 술 강요하고. 내가 술 안마신다고 했더니 "너 오늘 술 안마시면 죽여버리겠다,"고 장난 반 협박 반으로 말하고.. 진짜 나도 아직 사회짬 덜먹은 초년생인데 이런거 당해서 무섭고..ㅠㅠㅠ
이야기 또 딴데로 샜다..
출퇴근 카드를 찍는 것도 아니고, 야간에 근무하던 사람들은 내가 매일같이 야근 한거 알고 있는데 결국 증거는 이 분들 증언인데.. 이 분들이 아직까지 퇴사를 안한 사람들이라 증언을 해주지도 않을 것 같아.
영상보관기록은 30일이 최대라니 어쩔 수 없고... 그래도 기록은 기록이니 노동부 담당자? 뭐 그런사람이랑 상담해보는건 어때? 너 지금 회식때 무서웠던거까지 싹 포함해서. 그리고 노동부 담당자가 일처리 설렁설렁한다 싶으면 민원넣는것도 잊지말고. 걔들 민원 엄청 신경은 쓰더라
또 읽어줬어.. 너무 고마워ㅠㅠ 노동부 가보긴 했는데 신고하러 온 사람들도 너무 많고 그래서 거기서 상담같은건 개인적으로 받을 여유나 이런게 없었어. 신고하게 되면 나랑 사장이랑 얼굴 또 봐야된다는데 정말 끔찍해.. 그리고 사장도 악덕이라 아마 법 다 피해갈거야..
말 들어보니까 상담 꼭 해봐야 할 것 같아 아무것도 아닌 내 얘기 들어줘서 너무 고맙고 조언 해줘서 고마워!!!
내가 일했던 곳이 고용노동부에 신고를 많이 당해서 사장도 준비 만만치않게 했을 것 같아.
그리고 내 생각인데.. 신고를 많이 당했으면 고용노동부 사람들이랑 어느정도는 얼굴 익히지 않았을까 싶은데.. 설마 짜고 치거나 그러진 않겠지.
일처리 조금 귀찮아하는 기색은 있는 것 같던데 사장 편을 많이 들어준다 싶으면 민원 넣어도 되는 거겠지..................?
사장이랑 대면해서 얘기하는거면 분명 사장이 유리한쪽으로 말할거야. 회식때 강요한 것도 모자라 cctv없는데서 나한테 손찌검 한 적도 많고, 머리 쥐어박은 적도 많은데 이런얘기 하면 사장 입에서 "내가 언제?" 발뺌할텐데..
사실 노동부도 스레주말처럼 일처리 대충이거나 사장편인 경우가 많긴 한데... 아무것도 안하는것보단 뭐라도 하는게 좋을 것 같아서 신고하라고 한거야. 아무것도 안하면 절대 못받는 돈이지만 뭔가 하면 그건 아니니까. 감독관과의 통화는 무조건 녹음하고... 담당자 바꿔달라면 바꿔주는 걸로 알고있거든. 말도 안되는 거짓말이나 사장편들어주는게 너무 노골적이면 민원감인걸로 알고있어. 걔들은 표면상 중립이어야하니까. 찾아보니 내가 잘못알고있던것(노동부측에서 민원을 신경은 쓴다)도 있어서 뭐라고 말하기가 조심스러워지네ㅜㅜ
근데 스레주. 네 얘기 아무것도 아닌거 아니야. 힘든 일 잘버텼고. 퇴사한거 너무너무 잘했고. 고생많았어. 힘들었겠다. 널 너무 낮추지마.
은... 당시 병원기록이나 녹음증거같은거 없으면 고소는 힘들겠지ㅜㅜ 대질하면 임금얘기만 한다고 하더라고ㅜㅜ
답변 고마워ㅠㅠㅠ 녹음증거는 거의 없지ㅣ..ㅠ 출근 하자마자 핸드폰 갈취해가니까 녹음도 못했지. 아마 사장도 이런거 노리고 핸드폰 수거한게 아닐까 싶어. 임금얘기만 한다고 그래도..나 급여 덜 들어온 것도 있어..ㅠㅠ 일부러 10만원도 안되는 소액을 가지고 돈을 늦게 주거나 그런 적도 있었고..이게 나한테 일부러 그러는게 아니면 뭐야..
아, 사장이 나한테 손찌검 많이 했다고 해서 혹시라도 '스레주가 얼마나 말썽이었으면 그랬겠어'라고 생각할수도 있는데 사장이 유독 나를 미워한 이유가 나랑 사수랑 사이가 안좋았기 때문이야. 부당한거에 대해서 사수한테 따지니까 막내가 감히 따진다고 사장한테 일러바쳤거든. 사수랑 사장이랑 정말 친해서 사장은 사수 말 아니면 듣지도 않으니 어떻게 해서든 나를 잡으라고 시켰다더라. 그래서 사수도 모든 잡일은 나한테 다 떠맡기고, 업무 외 다른 근무도 계속 시키고, 유독 나 못살게 굴고. 사장은 거기다 한술 더 떠서 일부러 사수 앞에서 나한테 일을 못한다는 핑계로 머리를 쥐어박거나, 사수 말 잘 들으라면서 모욕주고 그랬지.
만약에 야근수당 준다고 해놓고 일부러 만원, 이만원씩 소액으로 천천히 주는 경우가 있을텐데.. 이건 신고같은거 안되겠지?
그 사장은 충분히 그러고도 남을 놈이야.. 거의 3년 가까이 일한 직원이 퇴사했을 때도 퇴직금 그런식으로 줬다는데.. 나는 연장근로수당 달라고 하는 입장이니 더 얄미운 마음에 수당 적게적게 줄 수도 있을 것 같아서
생각할수록 어이가 없다. 회사 규칙에 어이없는 게 너무 많았으니ㅡㅡ
두 명 이상 대화 금지라는 규칙이 있어서 난 다른 직원이랑 일에 대한 이야기를 한 것 뿐인데 사장이 갑자기 오더니 "잡담들 하지 마세요!"라면서 졸지에 근무시간에 일 안한 직원인줄 알았잖아, 내가.
그리고 원래 쓰던 화장실 말고 회사 내부에 있는 화장실을 쓰라고 그러는데, 회사 내부에 있는 화장실은 잠금장치가 없어.. 여기서 볼일을 보라니 말이 돼? 이거 인권 침해 아니야?
아, 참고로 원래 쓰던 화장실은 회사 현관 문 열고 나가면 복도에 화장실이 있는데 원래 그 화장실을 썼었어. 직원들 의견 없이 사장 지혼자 저렇게 정해버린 거고.
핸드폰 수거도 솔직히 나는 인권 침해라고 생각해. 내 직업은 전문직이긴 하지만 흔한 직업이거든. 특수한 직업도 아니고, 보안이 철저하게 필요한 직업도 아니고 그냥 사람을 많이 상대하고 사무실에 앉아있을 틈이 없을만큼 바쁘지만 행정업무는 또 어마어마하게 많은 직업일 뿐이야. 나랑 같은 직업을 가진 사람들 말을 들어보면 원래 핸드폰 수거하면 안돼.. 그리고 이 직업은 핸드폰을 좀 많이 필요로 하거든. 회사 프로그램 어플 깔아서 그걸로 일을 하곤 했으니까.
그리고 퇴근시간 다 된 다음에 핸드폰을 가져가라는게 말이 돼? 그럼 다같이 자동 야근인데 웃기잖아.. 사장이 직원들한테 구두로 업무지시 내리기 귀찮은건지 카톡으로 업무지시 내리는데..당연히 야근하지.
뭐라도 증거가 있어야 한다니......음.... 그러면 교통카드 내역서는 안될까...?ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ
아! 노동부측에서 민원을 신경쓴다는건 잘못 알고 있었던거지?? 민원 넣을수는 있다고 어디서 들은 것 같기는 한데. 반대로 사장이 지가 기분 나쁘면 사장이 민원 넣을수도 있을 것 같네..
사수가 인수인계도 안해줘서 새로 온 직원들은 거의 야근 당첨이었지, 뭐. 웃긴건 사장이 워낙 지맘대로 돈을 줘서 어느 달에는 사수한테만 야근수당 주고 그런 적도 많았어.
휴게시간도 그래. 출근부에는 1시간으로 줬다고 했으면서 실제로는 20분 줬거든. 점심시간이 20분이 말이 돼? 누가 20분만에 밥을 먹어.. 20분에서 1분이라도 지나면 "시간 좀 보면서 밥 먹어요!" 라고 혼내서 밥을 다 먹지도 않았는데 자리에서 일어나서 먹던거 치우고..
뉴스에 나온 직장 갑질보다는 약하지만 여기 갑질도 어마어마했어. 사장 가족 중 한명이 근무자로 되어있는데 마음에 안드는 직원한테 욕설과 폭언, 막말을 기본이었고 사장은 이 사실을 알면서도 그걸 말리지도 않고 가족한테 욕설을 들은 직원한테 더 무안을 줬어. 회사 사람들 다 보는 단톡방에서 "오늘 OO해서 제 가족과 말다툼이 있었던 OO선생님께 시말서 받도록 하겠습니다." 이렇게.
난 점심시간에 양치했다고 시말서 받았다. 12시부터 점심시간이었는데 12시 40분에 양치하러 현관 밖 화장실 갔다고 그걸로 시말서 썼어.
사장도 되게 인간성이 못된 게 흡연하는 직원은 아예 사무실 밖으로 나가지도 못하게 했어. 물론 휴게시간에도. 식비, 점심 제공 안하는데 밖에 나가지도 못하게 하고.. 양아치같이
내가 사직서 쓴 순간 나한테 일 다 몰아주고ㅡㅡ
갑자기 재작년도 서류 정리하라고 시켰다가 내가 안하고 그냥 나왔지. 근데 내가 퇴사하고 난 다음에 그걸로 엄청 욕했다더라. 일도 안하는게 야근은 왜그렇게 많이 했냐고 그러면서.
핸드폰 걷으면서 모든 업무지시는 카톡으로 하지, 핸드폰은 퇴근시간 후에 가져갈 수 있는데 회사 프로그램 어플로 일해야 하니까 퇴근시간 넘어서까지 해야하지, 휴게시간은 실제로 20분이지, 잠금장치 안되는 화장실 가기 싫어서 다들 퇴근시간 될 때까지 참았지, 사무실에 앉아있는건 사수가 싫어해서 다들 행정업무 하나도 못하지, 사무실에 20분 이상 앉으면 회의하자고 사장실로 불러서 기본 2~3시간은 회의하지, 회식은 무조건 강제 참여에 술 안마시면 협박하지.. 이게 무슨 회사야... 심지어 출근시간도 9시보다 이른 시간에 출근해야하는데..
더더욱 연장근로수당 받아야겠어서 신고하기 전에 글 올려본거야ㅠㅠ 증거가 많이 있지도 않고, 기껏해야 교통카드 내역서랑 2월까지 회사 단체톡에 오늘 한 업무 보낸 시간 말고는 없지만.. 한번 신고해서 대질 해봐야지ㅜㅜ 수당 받을 수 있을지는 모르겠지만 내가 착취당한 만큼은 받았으면 좋게썽
사장도 직원한테 함부로 하고 사장 가족도 직원들한테 욕이나 하고 그러니 한달에 열 명은 넘게 퇴사하고 입사하고, 하루 일하고 다음날 안나오고.. 난 내가 왜 거기서 5개월이나 다녔는지 현타가 오고 있어... 하루라도 더 빨리 퇴사했어야 했는데
혹시 읽어주고 있는 사람이 있는지 모르겠네. 내가 너무 하소연만 해서;;;
나 고용노동부 갔다왔는데 결국에는 교통카드 내역서 증거자료로 제출해도 하나도 야근수당 못받았어.
거의 20시~22시까지 일했는데 이거 수당 꽤 됐을텐데 하나도 못받았어.
고용노동부에서도 못받는다고 하더라. 사업주는 이미 변호사랑 노무사랑 같이 준비해서 오니까 당연히 사회 초년생인 나는 아무것도 못하고 당할수밖에;;;;
분명히 내가 퇴사하기 전에는 야근수당 신청서라는 걸 말로만 들어봤지 실제로 써 본 적도 없고 나한테 쓰라고 한 사람도 없었고 심지어 쓰지도 못하게 했는데
내가 고용노동부에 이런걸로 진정서 넣으니까 그쪽에서 노무사랑 변호사랑 준비했대.
그래서 갑자기 지금에서야 다른 직원들한테 야근수당 신청서 받았다고 그걸 증거자료로 가져온거고.
진짜 어이없게 당해서 자살하고 싶다. 난 그동안 야근도 많이 했는데 다른 사람들은 야근수당 받았다는 말만 하고 사업주는 "내가 언제 시켰냐? 니가 좋아서 한 거 아니야?"" 이런 말만 해대고 있고...
나한테 증거자료가 없으니까 못받는다고 하니까 어떡해.. 신고 취하했지 뭐.
근로감독관이 그러더라.
근로자 편을 들어주고 싶어도 사업주가 저런식으로 법을 악용하면 잡을 길이 없대.
나같은 초년생들 당하지 않았으면 좋겠고.. 혹시라도 나처럼 당해서 고용노동부에 신고한다면 준비 철저하게 해서 가..
노무사는 꼭 만나봐야 하는 것 같아. 그리고 사업주가 거짓말 정말정말 많이 할거야.
"나는 야근 시킨 적 없다. 분명히 퇴근 하라고 했다. 그리고 일이 많아서 야근 했다고 하는데 그 일이 야근 하면서까지 할 일 아니었다." 이런식으로 뻔뻔하게 나올텐데..
그때 같이 뻔뻔해졌으면 해. 왜냐면 그래야 근로감독관도 조금은 노동자 편을 들어줄 수 있으니까.
그리고 하나 얘기하고 싶은게 있는데.. 근로계약서 미교부 시 500만원 벌금 문다고 하잖아? 이거 잘 해야해. 내가 일한 곳은 "근로계약서 받을 거면 서명해."라고 수령증에 미리 서명하게 해놓고 실제로 계약서는 안줬어. 이걸로 나중에 고용노동부에 진정서 넣으니까 수령증에 싸인 받은걸로 "난 이사람한테 근로계약서 분명히 줬다."고 정말 뻔뻔하게 나왔어. 다들 이런 함정에 안빠졌으면 좋겠어. 나만 당한거였으면 다행이고.
근로계약서 서명할 때 될수 있으면 꼭 동영상으로 서명하는거 직접 촬영하고, 수령증 비슷한 거 있으면 근로계약서 받기 전에는 절대 싸인하지 않았으면 좋겠어. 왜냐면 이거 악용해서 벌금 몇천 피해가고 그러는 사업주들 굉장히 많으니까.. 그리고 구두로 하는 계약도 성립되는데, 아마 근로자들한테 불리한 계약만 구두로 할 수도 있어. 그런 회사는 정말 나쁜 회사니까 안다녔으면 좋겠고ㅋㅋㅋㅋ 출근부 조작해서 퇴근시간 무조건 똑같은 시간으로 맞춰서 작성하라고 하면 이거 사진 찍을 게 아니라 동영상이 더 빼도박도 못한 증거 일 수 있어..내가 이렇게 당하고도 알게되는게 하나도 없어서 슬프고 자살하고 싶은 생각이 나..
이제서야 알게 된 건데 내가 일했던 곳은 사업주가 상습적으로 고용노동부에 신고 많이 됐었다고 해. 아마 그래서 법을 악용하지 않았나 싶다. 그리고 언제인지는 모르겠는데 회사를 운영한지 10년이 넘었는데 영업정지를 당했었다가 이름만 바꿔서 다시 운영하고 있는 곳이야. 이런 회사니 아마 더 법을 피해가는 법을 알겠지. 거기서 돈 빼돌려도 아무도 모를거야....
그 회사는 채용사이트에서도 채용공고 많이 올라오기로 유명해. 이런회사를 빼도박도 못하게 신고하는 사람들이 많아졌으면 좋겠고.. 나같은 피해자가 더이상 나오지 않았으면 해..ㅜㅜ 사회 초년생들은 아마 모르는게 많아서 더 당할지도 몰라ㅠㅠ 당하지 않을수도 있었는데 너무 멍청했던 내 잘못이야..
알바판인데 괜히 이런 내용으로 다른 스레 올라오는거 방해한 거 아닌지 모르겠네. 밤중에 하소연해서 미안하고 이런거 이야기 할 데가 없어서 주저리좀 해봤어. 누추한 글 읽어줘서 고마워.
답글 고마워!! 저런 사장은 다들 처음이라고들 하네. 내가 알기로는 거기 1년에 퇴사하는 사람들만 거의 100명 가까이 되거든!! 직원들 수가 많지 않은데도 불구하고 말이야. 진짜 대단하지? 한달에 거의 10~15명 꼴로 퇴사하는거야. 대단하지?
,65 ㅠㅠㅠㅠ답글 달아줘서 고마웠어ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 위로해줘서 너무 고맙고 덕분에 힘 많이 됐어!!
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7레스연상이 좋은데 아직 성인 사귀긴 싫어
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잡담
이름없음
19.06.14
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1레스설레는 일화 풀고가자!!
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19.06.14
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2레스학교급식을 자랑해보자!
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19.06.14
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4레스나만 그래?
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19.06.14
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9레스얘들아 나 스레딕 초보라 잘 모르는데 좀 알려줘 ㅠㅠㅠ
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19.06.14
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8레스고양이과 동물들은 다 이쁜 것 같앟ㅎㅎㅎ
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잡담
이름없음
19.06.14
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21레스15살이 2004년생이야?
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잡담
이름없음
19.06.14
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17레스내가 충격적인 이름저장 알려줄께..
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잡담
한..
19.06.14
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