스레딕

나중에 그만둘때 신고 ㄱㄱ

근로계약서 꼭 써야 한다면 쓰는데 나는 안쓰는게 나을때도 있어 세금이 빠져나가니까

인사회계팀에서 일하다보니 알게되었는데 -작은 가게면 주휴수당,포괄임금 이런걸 파고들면 골치가 아파지고 (근로계약서 없이 안주면 유야무야넘어가는데 근로계약서 작성후 근로자가 신고하면 굉장히 피곤해짐) -큰 가게면 솔직히 써도그만 안써도그만인데 그냥 귀찮은 케이스 (당연히 알바를 자주 써보는 회사면 관련 서류는 구비되어있으니까) 근데 오히려 알바생중에 실업급여라던가 취업관련 지원을 받고 있는데 근로계약서 작성하고 세금을 내면 그런 지원들이 끊기는 케이스가 있어서 안바라는 경우도 많아 (근로계약서를 작성했는데 세금을 근로자,근무자 둘 다 신고안해서 안나갔더라도 회사에서 연말정산하면 급여를 준 사실이 드러나고 내라고 국세청에서 날라와)

>>4 아헐 마지막 같은 경우는 생각도 못했네 그럴수있겠다..

실업급여 타는 사람들이 꼼수랍시고 4대보험 가입안하고 부모님 통장으로 들어가면 되겠지 하고 알바하다가 연말정산때 고용사실이 드러나서 과태료도 받고 심하면 형사처벌도 받는데 그냥 직원이 10명 이상쯤 되면 알아서 연말에 직원 및 고용했던 알바들에 대한 연말정산을 진행하는데 그때 다 드러나게 되어있으니 조심해 (진짜 이것땜에 형사처벌받는 경우도 2번 봤어) 시에서 진행하는 지원패키지같은 경우 받은 돈을 토하라거나 과태료를 내진 않은데 실업급여는 심하게 악용한경우 무조건 빨간줄이야 4대보험 가입안했다고 신고안되는게 아니고 비정규직으로 회사에서 알아서 신고하고 있는거야

그거하면 정식적으로 세금내는경우가 많으니까 법으로 질수도있고