스레딕

상은 뭐든 많으면 좋아요 개근은 곧 근태... 라고하ㄷㅓ라구요! 학교많이빠졌으면 문제가 될텐데 그렇지않고 한두번으로 개근 못한거면운 괜찮을거에요

취업할때...???? 음 글쎄 그걸 회사 입사지원서에 쓰면 되게 이상할거같은뎈ㅋㅋㅋㅋㅋ

해외로 유학가거나 취업할때 생각보다 많이 중요함

음... 한번 받은걸로는 ....

대학 학점을 보면 봤지 고등학교 생기부 하나도 안보던데

한국은 전혀 필요 없음. 외국은 모르겠다

존나 쓸모없음 세상에서 제일 미련하고 쓸데없는 상중 하나라고 생각함

>>6 특성화고 취업 말하는거 아님?

>>8 미련한 상이라고 생각하는 게 좀 별로네 나는..ㅋ 성실하다는 하나의 증거인데 나중에 취업이나 진학 때 쓸데는 없더라도 미련하고 생각하는 건 아니라고 봄

>>10 성실의 척도는 개근상 말고도 대체할 수단은 많음. 개근상을 받는다고해서 시간 약속 잘지키고 성실한 사람이라는 뜻이라고 보기엔 무리가있음. 우리가 살면서 봤듯이.. 고졸취업 직접 부딪혀봤을때 회사에서 개근상 가진 애들 좋아하는 이유는 딱 하나뿐임. 무슨 일이 있어도 얘가 회사에 나올수 있는가. 몸이 튼튼한가... 뭐 그정도밖에 안된다고 봄 미련하다고 생각했던건 정말 몸이 아픈데 개근상 하나때문에 꾸역꾸역 학교 나오는 애들도 봤었음... 그렇게 대우받는 스펙도 아니니까 그냥 아플땐 푹 쉬었으면함

얼마나 내세울게 없으면..... 이라고 생각할거야

안뇽 다들! 난 스레주야 내가 이거 물어본 이유는 난 중학생이고 곧 졸업하는 예비고등학생인데 우리 엄마, 아빠 회사에서는 면접 볼 때 꼭 개근상 있는지 물어본다 하더라구. 없으면 바로 땡... 난 초등학생, 중학생 개근상 다 안받았는데 만약 크게 필요하면 난 고등학생때 아파도 꼭 나와야하니까... 물어봤어!

큰 회사 봐, 내친구는 지금 공사기업 다니는데, 보던데 한국 ㅅㅊㅇ, 한국 ㅈㅍㄱㅅ 이런곳은 눈에 불키고 본다고 들었고 작은 회사,일수록 안볼수야 있지 그리고 생산직도 보더라고 작은 회사는 잘 안보는거 같던데 이건 내친구가포ㅅㅋ 가려다가 3차 면접까지 갔는데 떨어졌어, 다른친구는 붙었는데 ㅇㅇ 성적도 뭐도 떨어진 친구가 훨씬 나았는데 떨어진 이유는 모르지만 3년 학교 다니면서 결석 한번 했는데 그거인거 같다고 하더라 개근 많이 중요 한데,,; 잘모르네 작은 회사는 안따져 ㅜㅜ 큰회사 일수록 따지더라

>>13 스레주 안녕 아프면 병원증빙서 꼭 떼, 어디회사를 목표를 하는진 모르겠지만 난너가 잘 되길 빌어 잘 될거고 화이팅해ㅜㅜ 나 학생때 보는거 같당,, 꼭 힘내 화이또

>>15 너무 고마워ㅠㅠㅠㅠ 말고 다른 레더들도 조언해준거 너무 고마워... 너무 걱정된다 내 미래 너무 캄캄하

>>11,12 대체 어느 회사 다니고 있는 스레들인 지는 모르겠는데 우리집은 현재 작은 중소기업 운영 하는데 고졸들 생산, 경리 많이 보러 오더라 근데 개근상이 뭐가 중요 하다 생각 할 수 ㅋㅋㅋ 있는데 ..; 은근봐 성실히가 얼마나 중요 한데,, 꾸역 꾸역은 아니 더라도 ..; 얼마나 내세 울게 없으면 이 아니라 ㅋㅋㅋ..; 스팩이 아주좋아도 안나오면 땡인거야..;; 회사는 능력있고 성실한 사람을 원하지 스팩만 있는 사람을 원하지 않아..; ㅋㅋㅋ

>>17 겨우 개근상가지고 성실도를 측정한다는게 이해가 안 되는데. 성실함을 보고싶으면 개근상이 아니라 결석/조퇴 비율을 봐야하는거 아니야?

>>17 그건 고졸취업에 해당하는거라고 이미 >>10에 적었고 너 스스로도 적어놨음. 일단 내가 도움 안되는 스펙이라고 생각했던건 라떼는 생산직이 유독 기타스펙은 다빼고 개근상있는지 없는지만 봐서 그렇게 생각했었는데 시대가 바뀌긴했구나 큰 기업도 좀 본다고 하니. 중소기업에서 단순 경리는 커리어에 도움 안되는거 대졸자들은 다 알지. 그래서 고졸들 뽑는거고. >>14 이런 공기업들은 내가볼때... 한달만에 관둔 케이스가 빈번했거나 근태불량인 경우가 많아서 넣은걸로 보임 왜냐면 한전 들어갔던 내 친구가 한달만에 나와서 학교망신당했거든...ㅎ 하나 더 첨언하자면 왜 기업들이 고졸 애들 볼때 개근상 볼거같냐? 단순히 성실성때문같음? 아닐껄?? 고등학생들이 스펙이랍시고 내세울건 훤하니까 그나마 변별력좀 가리려고 넣은거지. 실업계 고등학생들이 고스펙이라고 넣을수있는게 내신, 회계자격증 몇개(높아봤자 전산회계1급이나 운용사까지), 외부활동으로 전국대회 상장 몇개, 좀 좋은 학교면 어학연수 깔짝... 정도 되는데 회사는 이런 스펙이 일하는데 우대받을정도가 아닌건 알음. 개근상을 따지는건 어리니까 얘가 일을 좀 못하더라도 최소한 회사는 잘 나올수는지 보기위해서 & 변별력 가지기 어려우니까 이걸로라도 커트하기 위해서겠지. 그리고 스펙이 아주좋으면 중소기업 경리로 왜 감....

>>18 이해안되겠지만 리얼임... 본인 졸업한지 대략 6년됐는데 아직도 저런 기업문화가 잔재되서 확장된거같은데 꼬우면 대학가든가 할수밖에...

>>20 절레..

>>18 근데 개근상이라는걸 ‘고작’ 이라는 식으로 말하는거 같아서 ㅜㅜ 그치 개근상 아니고 조퇴 등등 비율로 보는것도 있겠지만은 학교 잘나 와서 상받았어요, 이거 말고 확실 한게 어디 있어..? 제일 확실 한 방법은 그사람을 겪어 보고 나서 뽑아야 하는건데 면접 볼사람 들은 하나하나 겪어 볼 수 없는 거고... 그사람의 뭘 보고 판단을해 인사과가 신도 아니고 ‘상’이라는 거 하나가 본인을 증명 할 수있는게 되는데, 이런 사회가 싫고 답답 하면 어쩌겠어 다른 나라가든 아니면 너희들이 바꿔야지 기업들이야 바꿀 수 없다고 확 단정은 못짓지만 많이 어려울거 같아 그러니 너희들이 바꿔라 ..

이게 말도 안되는 소리인게.. 개근상장 같은걸 졸업하고 몇년 지나도록 고이 간직하는 것도 아니고 회사면접에서 중고교 생활 기록부를 들춰 볼 수 있는 것도 아니고 뻥치면 뭐 어쩔려구

>>23 위조하면 안돼 나중에 걸리면 즉각 퇴사 당할걸

회사마자 케바케여서 뭐라고 딱히 말할수가 없네

>>22 학교엔 0교시가 있잖아. 근데 얜 0교시라서 지각을 하든 결석을 하든 출석에 안 들어가. 즉, 지각을 밥먹듯이 해도 개근상을 받을 수 있어. 개근상은 정말로 개인의 성실함을 보장해줄 수 있는걸까? 지각, 결석 없이 토요자습, 야자까지 꼬박꼬박 다 나왔음에도 '체험학습장으로 가는 길을 못 찾아서' 개근상을 못 받았던 나는 쟤보다 불성실한 인간이었나? 해명할 방법 하나 없이 서류탈락 당한다니 억울하네. 아 미리 안 가본 내 잘못인가.