스레딕

일 못하는 애들은 눈치가 진짜 없어. 같이 일하면 답답해 미치겠어.

게으른사람들은 일을 못해

>>3 게으르기만 한 사람은 일 진짜 못하는데 게으르고 머리 좋은 사람은 머리 굴려서 일 빨리 끝낸 다음에 빈둥거리더라ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일못: 눈치 없음, 응용력 떨어짐 일잘: 눈치 빠름, 응용력 좋음

역시 눈치가 많은 비중을 차지하는구나

못하는애들은 애초부터 말귀를 못알아먹음 A를 해오랬더니 B도 아니고 E를 해오는기분

그런데 사람은 적재적소에 배치하고 알맞은 업무를 주는 것이 좋다고 생각해. 하나를 못한다고 해서 그 사람이 업무 자체를 아예 못한다고 판단하는 건 위험하다고 생각해. 예를들어서 A라는 사람이 있는데 이 사람이 기계 같은 건 엄청나게 잘 다루어. 그런데 업무가 회계야. 그럼 이 사람이 업무를 잘할까? 물론 잘하는 사람도 있겠지만 보통은 "이게 뭐야?" 라고 하며 업무 능률이 떨어지는 경우가 많이 발생할꺼야. 주로 하는 일이 시설관리인데 조리를 하라고 시키면 잘할까? 일 잘하던 사람도 어리버버 하며 멍 허니 있을껄? 그런 것도 잘 생각해봐야해. 나도 지금 직장(학교 행정일함)에 다니는데 회계에 대해선 완전 몰라. 1년이상을 하는데도 힘들어. 그런데 컴퓨터에 대해선 잘 알아서 선생님들이나 다른 학교에서 근무하는 애들이 컴퓨터 고장났다 또는 모르는 것 있으면 나한테 물어보고 대부분 해결하거든. 심지어는 나보고 일 못한다고 구박하는 상관도 컴퓨터에 대해선 인정할 정도야. 그래서 난 나한테 안맞는 행정은 그만두고 지금 전산쪽으로 이직을 할까도 고민 중이다. 지금 내 별명이 "학교의 정형돈" 이야. 왜냐고? 정형돈이 '개그만 빼고 다 잘한다' 라고 하잖아. 내가 지금 그래. 학교 회계만 빼고 다 잘해.;

>>7 살면서 느낀건데 너레더가 말한대로 소질 적성 문제도 있겠지만 현실은 다 어느정도 잘하는 다재다능있고 놀랍게도 뭘해도 다 못하는 무능한 사람있더라 인생은 공평하지 않다.

잘 알고 잘 할 수 있는 분야에 대해선 A를 해오라고 하면 A+, A++ 를 하지만 잘 모르고 잘 못하는 분야에 대해선 A를 하라고 하면 6번 스레처럼 E를 해오는 것이 사람이야. 그래서 나는 하나를 못한다고 해서 다 못한다고 생각하지는 않아. 면밀한 관찰을 하고 분석을 한 후에 알맞은 위치에 배치를 해야 한 후에 평가를 해야 한다고 생각한다. 호랑이는 바다에서 헤엄을 못치고 상어는 육지에서 걷지 못하는 것하고 똑같은 거야.

우선순위 파악을 잘 못하더라

>>8 물론 맞는 말이야. 놀랍게도 뭘해도 다 못하는 무능한 사람 있을 수도 있어. 하지만 내가 말하고 싶은 건 그 사람의 단면만 보고 전체를 평가하는 愚를 범하지 말자는 거야. 너레더의 말처럼 진짜 다 못하는 무능한 사람도 있을 수 있지만 그거만 못하는데 욕먹는 유형도 있을 수 있다는 것이야.

너레더가 뭔말하는진 알겠지만 소위말하는 고문관같은 타입은 뭘해도 잘 못알아먹고 우선순위도 판단못하고 느리고 못하는 편임. 눈치도 없고 그게 다른 분야여도 어떤 분야더라도 그렇더라고. 살면서 그런 사람 하나쯤은 보이잖아 도태인간...

>>11 물론 하나로 전체를 평가하는 건 위험한 일이야. 그러지 않으려고 노력해. 하지만 자기가 잘하지 못하는 일을 하기로 결정한 건 그 사람이잖아. 레더처럼 중간에 깨닫고 바꿀 수도 있지만 어쨌든 지금 하는 일에 대한 평가는 낮을 수밖에 없다고 생각해.

내가 살면서 느낀 일잘하는사람특징 1.긍정적이다 2.어려운일도 쉽게 한다 3.시야가넓고 융통성이 있다 4.상황에 맞춰서 우선순위를 정할줄안다 일잘못특징 1.지나치게예민하다 2.시야가좁다 3.하나만알고둘은모른다 (당장눈앞에것만생각한다) 4.쉬운일도어렵게한다 5.생각이많다.

하아 지능에 문제가 없는데 일 못하는 경우는 뭘까

게으르기 보다 상대적인듯... 일 못하는 사람-> 일한티를 팍팍낸다(지 혼자 바쁨) 일 잘하는 사람-> 물어보면 끝나있음...