스레딕

무슨 말인지 잘 모르겠어

>>2 앗 미안. 그러니까 나는 이제 막 20살에 2월부터 정직원이 됐어. 웹/앱 기획자로 중소기업에 주로 파견직으로 일하는데 이번 코로나 19로 휴직을 하면 돈을 주잖아. 그걸 회사에서 신청하라고 해서 일단 신청을 했는데 급여는 100%주큰 걸로 하고 8월 5일부터 9월 4일까지야. 근데 회사에 똑바로 나오면서 일은 하래. ㅇㅅㅇ... 그냥 휴직계 나라에만 내고 그냥 회사 똑같이 다니라는데. 이거 어케해야하지. 근데 그 전부터 돈도 똑바로 안 주기는 했어. 10만원 20만원씩 비어서 월급 들어오는데 나 이번까지 쉰 날 없고.(연차든 휴가든)

밀리기도 하다가 한꺼번에 들어오는데도 10만원정도 나만 비고.. 동기는 똑바로 받는데..ㅠ 월급 받을 때 그 명세서같은 것도 받은 적 없고... 그만두면 안 되냐고 했는데 부모님이랑 형제는 뭐하고 살꺼냐고 걍 버티라하는데...

>>3 노동부 전화해서 상담해봐~~

>>4 명세서는 꼭 줘야해 물어봐서라도 받고 임금 밀리는거, 일정 금액 비는거 다 너가 걸고 넘어져야지 조용히 있으면 사측에선 어물쩡 넘어가려 들지도 모른다ㅠㅠ

어? 얘는 월급 똑바로 안 줘도 별 말 안 하고 다니네? 싶었겠지 그러니까 한술 더 떠서 휴직계 내고 일은 해라 하면 뭣도 모르고 출근하겠다 생각한 거 아닐까? 아무래도 네가 어리니까 조금 만만하게 보고 회사는 다 이런 거다 대충 잘 둘러대면 네가 아 그렇구나 하면서 회사에서 하라는대로 할 것 같아서 저딴 요구까지 한 것 같아 월급은 세금같은 거 다 빼고도 몇십만 원이 빠진 거 확실한 거지? 휴직 얘기같은 것도 앞으로는 녹음해뒀다가 증거 될 만한 것들 모아서 노동청에 진정 넣으면 될 것 같아 그리고 근로계약서는 작성했지?? 검색해보니까 진정 넣을 때 근로계약서, 급여명세서, 급여통장 거래내역서 정도가 필요한 것 같아 근로계약서 안 썼으면 그것도 같이 넣어버려 나도 열아홉 살 때 취직시켜준다고 하면 이것저것 안 따지고 그냥 가서 일했었거든 혹시 취직이 급한 상황이었다고 해도 네 권리 다 챙기면서 일해야 무슨 일이 생겼을 때 네 권리를 보장받을 수 있으니까 이 참에 다른 것들도 싹 다 한번 알아봐도 좋을 것 같당 ㅎㅎ 내가 노동법 쪽은 잘 몰라서 지식인에도 글 올려보고 많이 검색해봐 잘 모르는 분야지만 일단은 공감?이라도 해주면 좋을 것 같아서 글 남겨볼게 별로 도움이 못 돼서 미안해 ㅠ_ㅠ

노무사에 전화해서 무료상담 받아보는걸 추천해!

너가 지금 생활이 괜찮다~싶으면 노동청에 신고 하고 받아내야 하는거 받은 다음 민사로 손해배상 때려. (정신적 압박감 추가하면 좋지. 그리고 언론도 끌어들일 수 있으면 더 좋고. '코로나로 인하여 정부에서 명령한~ 그러나 실태는??)←크으 기사감으로 딱 좋네! 근데 그러면 거기에서 지내기 존나 눈치 보일걸ㅋㅋ 징벌적 손해배상 규정이 어떤지 잘 모르겠지만 민사때리면 최대한 그런 쪽을 노려봐!