스레딕

나는 여기서 1년 6개월 정도 일했고, 근로계약서 작성할때 주2일 6시간 근무여서 15시간이 넘을 일이 없어서 퇴직금 발생할수가 없는걸로 알거든? 근데 내가 들어온지 얼마 안됐을때 부터 온갖 알바생 대타 다 뛰어주고 1년넘게 일하면서 빠진횟수도 다섯손가락에 꼽을정도란 말이야? 근데 원래 보통 대타 뛰어주면 애초에 근로계약서에 작성한 근로일이 아니라서 주휴수당 안준단 말이야?? 근데 여기는 일한만큼 주휴수당 꼬박꼬박 챙겨줬어. 저번달 말쯤에 그만두고 오늘 월급날 마지막 월급 들어왔는데 갑자기 그 회사 노무사한테 연락오더니 퇴직금 대상자라면서 퇴직연금 가입이 필요해서 가입해달라고 연락오더라구 사기는 아닌거같은데 나가기전까지 아무도 나 퇴직금 대상자라고 말도 안해주시고 1년이상 근무하고 나간분들에게도 한번도 퇴직금 얘길 들어본적이 없어서 의아하긴해.. 사기는 아닌거같은데 혹시 자세히 알려줄 사람있니?? 퇴직연금 계산법이 일반 퇴직금 계산법이랑 똑같나??