스레딕

나라면 해당 알바생을 얼마나 오랫동안 고용할건지에 따라서 달라질듯 오래 일 할 사람(4~6개월 이상)이 필요한거라면 전자, 반대로 그냥 성수기에 잠깐 보충하는 용도로 쓸거라면 후자

>>2 수입이 차이가 난다해도 길게보면 인성쪽이 더희망이 있는거야?!

>>3 ㅇㅇㅇ 적자가 나거나 업무 속도가 운영에 차질이 생길 정도가 아닌 이상 나는 그럴 것 같아. 스레주가 어느 업종을 운영 중인지는 모르겠지만 나는 작은 의류 공방을 잠깐 운영한 적이 있어. 나염이라고 사진에 보이는 것처럼 옷에 글씨나 그림을 프린트하는 일을 하던 그런 공방이야. 뭐....지금은 망했지만....ㅎ... 공방이라는 특성 상 직원들끼리 호흡이 중요한데 서로 사이가 안 좋으면 될 것도 안되버리거든. 내가 조금 손해를 보더라도 서로 사이 좋은 직원들끼리 붙여 일하기 편하게 해주자는 주의라고 해야 하나? 아무튼 그랬음. 한 명이 손이 느린 편이면 작업 속도를 낮추거나 아니면 아예 더 간단한 업무를 줘버리던가 하는 식으로 해결이 가능한데 사이가 안 좋은 건 해결하는게 더 골치 아픔. 물론 손이 너무 느려서 업무의 전체적인 흐름에 큰 차질을 줘 적자가 나오게 한다거나 아니면 배우는게 너무 느려서 같은 업무를 몇번이고 알려줘도 2~3개월 안에 개선될 여지조차 보이지 않는다면 얄짤없음. 일이 많고 바쁜 성수기라면 최대한 일을 빨리 끝내야 하니까 반대로 직원들끼리 트러블이 조금 있더라도 손발이 빠른 친구를 더 선호할 것 같음. 사이가 안 좋아도 그냥 얼른 일 끝내버리고 보내버리면 되니까.

>>4 사실 나는사장이 아니라 저기 위에 인성쪽에 해당하는 스레야 근데 어이없는게 저런 밑에 능력에 해당하는 어린 쓰렉이를 만나 그쓰렉이가 나를 평가해서 점장한테 못한다고 일러버리는 바람에 안그래도 초보인 나에대해서 점장님이 낙인찍어버렸고 내가 그만뒀으면 하더라고 그래서 내가직접 얘기했어(어찌보면 눈치껏 그만두라는느낌으로 얘기하는거 다느끼고 니입으로 얘기해 이런느낌이었지만뭐) 그쓰렉이는 나랑 같은타임도 아니었는데... 일렀다는거에 어이없고 이게 처음이 아니었어 그쓰렉이가 내얘길 점장님한테 처음했을때는 대충흘려들었고 점장님이 그때는 완강한느낌보다는 니가 알아서 쫌잘하면 내가 기회줘볼께 이런느낌이라 자존심이고 뭐고 다버리고 해본다했지만 나의답답한 부분이 점장님께서는 있었었고 그게 그쓰렉이 때문에 완전히 낙인찍혀버렸어... 그쓰렉이 인성이 쫌쎄해도 티한번안내고 5살어려도 존댓말꼬박꼬박다했고 살짝겹치더라도 지가 하라는거 다했어 못하는부분이 있으면 나한테 얘기하면말이라도 통할텐데 아예 결론다내서 점장님 한테일러서 낙인찍게 만드는 인성은 도대체 어디서 나오는걸까 점장님이 나짜르고싶어하는건 이해하는데 같은알바생이결론내고 일러버린건 상식선을벗어났어 지가뭔데@@@@ 뭐무튼 내가치관은 인성쪽이라 이런일을 겪었으니까 능력이 중요한것도 알고싶었고 능력이 중요하다는 가치관은 어떤생각인지 듣고 이해해보고싶었어그쓰렉이가 한행동은 아무리생각해도 잘못한짓이지만 그능력은 내가 쌓아야되는건 맞기도 하니까 다른사람들 의견이 궁금했어 그래서 글남긴거야ㅎㅎ 레주인생도 보고 감정이나 가치관같은걸 볼수도 있었던거같아서 글남기기 잘한거같아 어떠한가치관이든 궁금했어 능력의 가치관은 뭔지 다른사람들은 이상황을 어떻게생각할지 같은?쨌든 댓글달아줘서 고마워