스레딕

너무 tmi가 많아서 앞내용은 삭제했어 우리 회사사람이라면 다 알아볼 내용이라... 대충 요약하자면 내 원래 퇴사일이 월말인데 그보다 3주 당겨서 그 3주간 여태 못 쓴 연차를 쓰고서 예정보다 3주를 덜 나오는, 사실상 퇴사날은 똑같지만 퇴사 3주 이전부터 안 나오는 식으로 하게됐어 그리고 회사 상황은 사람이 부족하고 또 나가는 사람이 많지만 그와 반대로 사람을 더 뽑지는 않으면서 그럼에도 불구하고 인건비를 줄이려고 그 빈자리만큼을 남은 사람들이 더 메꿔야 하는데 그 와중에 내가 퇴사날을 몇달전부터 꾸준히 통보했는데도 우리 부서 사람이 한꺼번에 나가는 상황에서 마지막 달에 여러사람을 한꺼번에 인수인계 시키는 상황이야 그래서 일단 난 나 혼자 부담을 갖는건 아니겠지만 부담도 있고 또 이미 정신적으로 힘들고 마음이 뜬 상태에서 그 날 상사와의 꾸준한 불화가 도화선을 붙여 그 다음날부터 연차 쓰고 퇴사날까지 안 나온다고 얘기했고 결국 일주일만 더 나오는 식으로 합의를 봤어 물론 이러면 동료들만 피해본다는걸 알아 윗분들은 그저 대체품을 찾아넣으면 그만이고 나 하나정도 없어봤자 큰 타격도 없을테니까 하지만 회사에... 노골적으로 말하자면 엿맥일 방법이 이런 방법밖에 없으니 동료들한텐 미안해도 어쩔 수 없었어 근데 찾아보니까 이런 비슷한 고민들이 많더라 그 글들 보면 나갈 땐 깔끔하게 나가는게 좋다고 하고 오히려 이런식으로 끝내면 뒤탈이 많다고 하더라 거기다 내가 일주일 뒤에 퇴사한다며 남은 기간동안 끔찍하게 만들 수도 있다고도 하고 하지만 법적으론 퇴사날을 미리 몇달전부터 통보했고 그걸 또 변동한 것도 아닌 그저 못 쓴 연차를 사용한 것 뿐이라 큰 문제는 없지않을까 싶어 물론 회사에 피해는 있겠지만.... 어떡해야할까 근데 난 원래 기간까지 일하는건 도무지 못하겠어 너무 지치고 힘들어 하지만 나중에 동종업계에 취직하게 된다면 분명 영향이 가겠지 하필이면 또 여기가 대기업이라 영향이 안 갈래야 안 갈 수 없을거야 나간답시고 상사 앞에서 대놓고 까고 무례하게 군 것도 있는데 그거라도 사과하고 나가야 할까? 진짜 아무리 생각해도 난 억울하고 화도 나고 지금 생각해도 짜증이 나고 난 사실대로 말했을 뿐인데 그럼에도 불구하고 깔끔하게 나가려면 내가 굽히는게 맞는거겠지? 그리고 이건 다른 얘긴데 이미 사직서를 냈는데 나머지 못 채운 날은 연차로 메꿔서 퇴직 날짜는 원래 예정한 날이고 그냥 나오기로 한 날을 3주 앞당긴거거든 근데 이걸 회사가 멋대로 수정해서 악감정으로 연차 안 쓴걸로 처리할 수 있어? 또 내가 연차를 못 쓴게 많은데 난 이 연차를 다 쓴거로 하고 퇴직날짜 자체를 늦게까지 미루고 싶은데 이게 전부 쓰는게 안된다고 우겨서 결국 돈으로 받기로 했던거거든 근데 이걸 사직서를 연차를 다 사용한걸로 해서 수정할 수 있을까? 또 만약 회사가 나한테 악감정을 가져서 경력증명서 같은걸 뗄 때 응하지 않는다거나? 할 수 있어?