스레딕

잘은 모르지만 그런거 아닐까..? 직장은 일시키려고 사람 뽑잖아 그러니까 괴롭히은 사람이 직급이 높거나 일처리 능력이 뛰어나면 회사 입장에선 크게 문제를 일으키지 않는 한 굳이 자를 이유가 없다고 생각하는거 아닐까.. 나도 잘은 모르겠네

나도 좀 이해 안 가긴 함 난 앵간한 건 걍 넘기긴 하는데 정도가 심했다 싶으면 물증 존나 잡아서 걍 고소박고 합의금 졸라 크게 부르거나 반성의 기미가 없으면 합의 없이 엿맥일 듯

원래 직장 내 괴롭힘이 답이 없어 나이 먹은만큼 정신적으로 몰아붙이는 식으로다가 더 교묘하게 괴롭힐 거고.. 솔직히 학폭보다 더 심하지 직장에서 말 돌 거 생각하면 퇴사안하면 더 힘들어질걸 게다가 금지법은 구멍이 많거든 어디까지나 회사 자체가 신고자에게 불이익을 줬을 시에만 처벌이 적용되고 행위자에게는 그런 처벌이 없어 행위자를 고소하려면 금지법이 아니라 명예훼손이나 모욕죄밖에 해당이 안될텐데... 어떤 방법을 택해도 회사에 남아있기는 힘들겠지 합의를 안한다고 무조건 처벌받는 것도 아닌 것 같고

>>4맞아 직장내 괴롭힘이 학폭보다 더 심하지 근데 사람들은 그걸 경미하게 바라보고 별관심 안갖드라 뉴스조회수나 덧글보면 별로 없고 피해자보고 꼬우면 나가라 하고

>>5 학폭만 해도 제대로 조치를 취하고 관심을 가지기 시작한지 몇년 안됐으니까 성인인 직장인은 더더욱 알아서 해야한다~ 이런 인식이 있는 거 같아 그런 거 보면 사람들이 참 차가워 주변 사람들만 해도 얽혔다가 소문에 연루되거나 직장생활 꼬이면 큰일나니까 거기에 끼어들지도 않고 그래봤자 드물게 상사가 뒤에서 상담이나 좀 도와주는 정도가 한계 아닐까 퇴사를 각오한 게 아닌 이상 직급이 낮으면 당연히 안될거고 어느정도 높아도 직접적으로 나서지는 못할 거 같은데 생계문제랑 직결되니까 결국 방관하는 거지 씁쓸하네

>>6 아 ㅠㅠ ㅇㅈㅇㅈ 솔직히 내가봐도 직장괴롭힘 경미하게 보고 학폭은 작은거라도 크게 관심갖으면서 어떤애가 꼽주고 잔깜 시비걸고 그러면 이건 학폭이다 빼애액 사람들 몰려와서 관심 가지고 그러는데 유튜브에 왕따가 어른이 되서 등등 학폭피해자들을 위한 다양한 컨테츠가 많이 준비되고 그러는데 직장내 괴롭힘 피해자를 위한 컨텐츠가 없드라 ㅠ 그리고 학폭 당했다고 하소연하는 덧글등 많이 볼수 있는데 직장내 피해를 당한 글들은 찾기 어렵다 아마 하소연하고싶어도 참고있겠지 ㅠ 막말로 학교는 전학가거나 확 신고나 하면 어느정돈 되지만 직장내는 신고해봤자.....퇴사하면 또 직장은 어떻게 잡아? 다시 취직하기 그리 쉽나.... 여러 익명사이트에 난 학폭가해자인데 사과하고싶다 등 반성의 기미라도 있는 사람들이 많거든? 근데 정작 직장 가해자가 쓴 글은 전혀 없다 이정도면 걍 직장 가해자들은 완전 악질이라본다 반성의 기미가 안보여

갱신한다

직장 가해자들 ㅋㅋㅋ나이 처먹고 그러고싶은지 모르겠음 나도 직장내 괴롭힘 몇번 당해본적있는데 진짜 ㅈ같더라 은근 눈치주고 놀림거리 유도하고 인신공격에 살 닿으면 피하려하고 뒷담화는 기본... 1번은 여초회사에서 그랬고 한번은 인성 좆같은 팀장이랑 둘이 일할때 겪어봤어. 생각보다 직장 가해자 엄청 많아. 물론 사회에선 다 가면써서 누가 가해자인지 티는 안나는데 하는행동 보면 생각보다 나이 거꾸로 먹은 사람들 많구나~ 하고 느낌.

>>9 아휴 ㅠ 고생많았어 잘 버텨서 장하다 진짜 성인되서 남 갈구는 새끼들은 갱신불가임