퇴마 조직 설정을 어떻게 해야 할까?

조직의 상층부들이 일을 열심히 하며 합리적인 타입이라면 팀원들의 각자 성향이나 기술, 성적 등을 전체적으로 고려해서 팀을 정해줄 수도 있을 거고 상층부가 말단들에게 전혀 관심이 없는 타입이라면 말단끼리 알아서 하도록 정하거나 그냥 성적이나 시험번호 순으로 잘라서 매칭시킬 수도 있겠지 본인들이 알아서 팀을 짜게 되는 경우는 후자의 상층부가 쓸법한 방식이겠네 합격한 인원들을 따로 한곳에 모은다음에 지금부터 알아서 팀을 결성해주세요... 같은 느낌으로 진행한다거나? 그럼 팀에 관심이 없으면 알아서 혼자 할 거고 그 자리에서 즉석으로 마음에 드는 사람을 골라오거나 하는 식으로 진행되지 않을까?

팀원 중에 성적이 상위권이고 조직에 들어온 지 오래된 캐가 있어. 근데 상부가 팀을 조직하라 했으면 이미 다른 팀에 들어가 이ㅛ지 않을까? 아니면 원래 있는 팀에 주인공들이 들어간 건가? 그럼 팀원이 총 5명인데. 이전까지 팀원이 3명이았던 건가? 잘 모르겟어 ㅠㅠ

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코드, 이름 별로 나누는 건 어때? 예를 들면 A,B,C,D,E,F 등으로 코드를 정하고 상위 5명 각각 A팀 b팀 ,C팀, D팀, E팀,F팀 등으로 나누고 골고루 배치 하는 방법은 어때?