스레딕

폐급 취급 받는이유는 초반에 실수를 좀 많이해서 그리고 내가 디자인 쪽인데 포트폴리오 만큼 못한대서.. 핑계지만 전 직장이랑 프로세스가 좀 달라서 그 부분에서 실수 좀 했음.. 아니 그리고 포트폴리오는 기한도 없고 나 할 수 있는 거 다 할 수 있는데 당연 차이나지ㅠㅜ 전 직장은 작업 잘못올리면 다른 분이 그냥 이거 잘못올렷어요 라고 알려줘서 아 ㅈㅅ 다시올릴게용 이러고 마는 분위기였는데 현 직장은 수용 안 되는 분위기드라... 무슨 신입이나 하는 실수한다며...^^

근데ㅋㅋㅋㄱ 차라리 실수로만 계속 까이면 할말없는데 문제는 직속상사 피드백 방식이ㅋㅋㅋㅋ 너무 거지같아... 예를들어 피드백 할 때 전 직장들은 상사 : 아 이거 너무 네모난데 좀 더 둥글게 깎아보세여 나 : 넴 이런 식으로 했단말이지 근데 여기와서는 상사 : ㅋ... 이거 대충했죠ㅡㅡ? Or 좀 하루종일 만져보라니까요 나 : ??(ㅅㅂ뭔소리) 어느부분이 문젠가요 상사 : 몰라요ㅡㅡ 알아서 자료 찾아봐요 나 : (ㅅㅂ) 이런식ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 한두번도 아니고 계속 반복되니 그동안 전 직장에서 못해도 그냥 데리고 있을만하다 라는 평가도 꿈이었나 싶을정도로 자괴감듬.. 자존감? 그거 마이너스 된 지 오래잉... 자존감 원래도 없었는데 영끌해서 없애주는 매직...

피드백 하면서 뭐가 문젠지 본인도 모르면서 기분파이긴 오지게 기분파라 어제는 좋다한거 오늘은 맘에안든다고 얘기하는건 기본 특히 잘못걸리면 1시간 가까이 지랄염병을함 뭘 고쳐야 할지 모르니까 작업의욕 저하된지는 오래고 한번은 너무 짜증나고 진짜 뭔 일 저지를거 같아서 면담 신청하고 피드백 하는게 많이 힘드세요?? 라고 직속상사에게 물어본 적 있음 근데 그건 아니라네. 그러면서 '잘' 만 하면 된다는데, 문제는 어떤게 '잘' 만든 디자인인지에 대한 기준은 본인도 모름.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 지 꼴리는대로가 기준이라 문제ㅋㅋㅋㅋㅋ

이게 계속 반복되니까 '이 새키 어차피 내가 뭘 해와도 마음에 안들어할텐데 애써서 뭐하나, 그냥 퇴직금 나올때 까지 존버타자' 마인드 된지 오래됨 솔직히 쪽팔리는 얘기지만 수습기간 연장까지 했는데 안 내보냈으면 직속상사가 그 기간동안 평가 소홀히 했단건데 지 잘못도 있는거지. 근데도 피드백 요청 할 때 마다 감정소모 너무 심하니까 이게 맞나싶고.. 앞으로는 이직 어케하나싶고.. 그래서 술 한잔하고 하소연함... 인생ㅅㅂ

진짜 나는 피드백 때 잘했어요 라고 해주면야 너무 고맙지만.. 적어도 한숨 푹푹쉬고 짜증내면서 대충했냐느니 경력직 맞냐 이런 비하발언? 만 안했으면 하는데 이게 많은 걸 바란거였나? 그렇게 말 안했으면 좋겠다 했는데도 이런 얘기 나오는거보면 내가 문제여도 그렇지 이렇게까지 해야 돼? 라는 생각만듬 그러다보니 회사 일에 감정 가지면 안되는거 머리론 아는데 너무 힘들고... 실력 퇴화되는거도 체감되고 나 스스로도 바보되는 기분

아 킹받는거 하나 더 나 나름 이 회사와서 살갑게 굴려고 노오오력 했는데 하필 직속상사가 아부 싫어함 같이 밥도 잘 안먹음 커피도 돈 아깝다고 안먹음 썰에서 자주 보이는 꼰머들은 하다못해 아부 좀 하고 커피탐때 잘 나가면 반은 먹는데 여기는ㅋㅋㅋ 직속상사가 좀 살갑게 굴라그러면 오바하지말래ㅋㅋㅋㅋㄱ 그러면서 회사일 '잘' 만 하라는데 본인도 아웃풋 잘 나온다의 기준을 모르면 내가 뭐 어케해야함...^^

이렇게만 보면 퇴사하는게 낫지않냐 싶겠지만.. 직속상사만 문제지 나머진 다 좋아 직속상사 제외 나머지 사람(팀 동료), 거리, 복지 등.. 솔직히 난 내가 대기업 갈 인재가 아닌걸 알아서 이정도면 나에게 과분한 회사라 생각되고 회사가 잘 돌아만 간다면 3년은 다니고싶어 그 정도로 오래갈 거 같진 않아서 그렇지.. 근데 직속상사가 너무 ㅈ같아서 몇 번이고 퇴직금이고 뭐고 나가서 폐인으로 여생 보낼까 싶네

구직사이트는 틈틈히 보고있지만.. 내가 지향하는 프로젝트를 하는 곳이 거의 씨가 말라서(애초에 구인공고 자체가 씨가 마름) 다시 나의 주제를 알고 이직 충동은 다시 접어둔다.. 그냥 다른 프로젝트 가도 되지않냐? 라고한다면.. 포트폴리오 스타일이 아예 달라서 서류컷 당하더라고 껄껄

ㅇㅏ 미친 나도 오늘 존나 상사 병신같아서 하소연 하러 들어왔다가 다 받음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 시발 미친년 나 지적받으면 자괴감으로 땅 오지게 파는 성격인데 오늘은 미친년이 지 기분 안좋다고 맨날 하던대로 잘 하던거 하고 오니까 따로 불러서 지랄하는거 티나서 존나비웃김

>>10 레스도 오늘 고생했다ㅠㅠ 특히 그 지적이 화풀이용 감정쓰레기통용일때 지구 끝까지 자괴감 땅파기 쌉가능.. 혹시 그 상사 기분 안 좋은 이유조차 가늠이 안되지 않아? 난 그렇더라곸ㅋ 그나마 팀 동료가 알려줘서(애인이랑 싸움, 주식하락)그 중 하나려니 함ㅋㅋㅋㅋ 근데 왜 업무외적인 이유로 사람을 잡냐고ㅡㅡ 회사 차원에서 상사 임명하기 전에 인적성 검사 좀 했음 좋겠어 짬 찼다고 막 올리지 말고ㅠㅠ

>>11 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 진짜 내맘ㅠㅠㅠㅠㅠ 난 좀 직급 있는 사람한테 까였는데 너무 생트집이어서 시발 뭐함? 20살 어린 사람한테 질투함??(너무 어이없어서ㅋㅋㅋㅋㅋ) 가만있다 지랄?? 이생각밖에 안 들더랔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지 기분 좋으면 수고했다^^고 지 기분 나쁘면 왜 이따위로 하냐 논리 시ㅣㅣ발ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

>>13 질투??? 왜?? 직급 있으면 돈도 더 받을거고 (본인이 ㅂㅅ짓 하지않는이상) 회사에서도 더 인정받을텐데 굳이?? 넘 추하다ㅋㅋㅋㅋ 거기다 지 기분 나쁘면 왜 이따위로 하냐는겈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 세상에 소름돋앗음똑같아섴ㅋㅋㅋㅋ 차이점은 난 기분좋을땐 수고했다 말도 안해ㅠㅠ 그냥 ㅇㅋ하고맘ㅋㅋㅋㅋ 후 이런상사를 이번주에 3일이나 더 봐야한다니 끔찍하다ㅠㅠ 왜 오늘 금요일이 아닌거야ㅠㅠ 우리존재 화이팅이다 정말ㅠㅠ

나랑 상황 똑같네... 나도 다른 직장에서 일하다가 여기온건데 처음 왔을 당시 몸이 너무 아파서 수면진통제 약 먹다보니 일하면서 정신못차려서 큰 실수 2번정도 저질렀는데 그때 이후로 내가 뭘하든 페급취급 받는 분위기임... 그리고 전 직장에선 문제없던 점을 여기선 하나하나 꼬투리 잡으면서 비꼬고 욕하려다가 참는 티 엄청 내더라... 열심히 일하면 인식 바뀌겠지하고 열심히 일하고 내가 남들보다 배로 일하는거 알면서도 그대로니까 그냥 포기하게 됨.. 남이 사소한 실수 한번하면 걍 괜찮다고 넘어가는데 내가 하면 대역죄인 취급하고 왜 이걸 못하지? 잘했다 계속 그렇게해라 이런식으로 말하니까 정신적으로 스트레스 엄청 받게됨..

>>14 와씨 내가 했던 얘기 또 했나 싶을 정도로 존똑이라 소름돋았어... 진짜 이럴거면 차라리 자르지 왜 데리고 있겠다 한걸까. 오늘은 뭔 일 없긴한데 급격히 술땡긴다 레더도 힘내자아

>>15 난 오늘도 한 소리들었다...ㅋㅋ 나도 퇴직금이고 뭐고 때려 치우고 싶은데 현실 생각하면 그럴 수 없으니까 억지로 참고 일 다니면서 이직 준비중이야 응원 고마워 스레주도 힘내